Демо-отчёт по разработке системы мотивации

Если Вы хотите подробнее узнать, как разрабатывается комплексная система мотивации и оплаты труда, то нагляднее всего это можно сделать, познакомившись с отчетом по результатам диагностики - первого этапа разработки и внедрения новой системы.

Мы можем прислать Вам для ознакомления подробный отчет по результатам диагностики системы мотивации и оплаты труда крупного производственного предприятия с одного из проведенных нами проектов. Информация об организации Заказчике из отчета изъята.

Отчет содержит 39 страниц, включая титульный лист и содержание.

Разделы отчета:

1. Описание существующей системы оплаты труда (4 стр.)
2. Подробный анализ уровня оплаты труда (7 стр.)
   Анализ рынка труда, анализ зарплатных притязаний самих работников по специальной методике, анализ фактических выплат, выводы по недоплате и переплате в разрезе профессий, рекомендации по оптимальному уровню оплаты труда.
3. Структура мотивации работников (7 стр.)
   Оценка структуры мотивации работников с помощью теста Motype, реализующего типологическую модель В.И.Герчикова. Анализ в разрезе по профессиям, подразделениям, возрасту, стажу работы в организации и т.д. Выводы и рекомендации по мотивации и стимулированию, исходя из оценки структуры мотивации работников.
4. Выявленные в ходе диагностики проблемы и несоответствия (9 стр.)
   Оценка и анализ механизма начисления заработной платы, структуры выплат, практики использования штрафов и ее последствий, групповых форм оплаты, зависимости зарплаты от результатов труда, оплаты переработок, «перекосов» в зарплатах и прочее.
5. Направления совершенствования системы оплаты труда (10 стр.)
   Размер оплаты труда, структура заработной платы, показатели премирования, надбавки и доплаты, балансировка заработных плат внутри предприятия (система грейдов), положение по оплате труда и т.д.

Чтобы получить отчет бесплатно, заполните следующую форму заказа: