Обучающий семинар-тренинг

Как разработать и внедрить систему грейдов

Все секреты разработки и внедрения системы грейдов за 2 дня
от ведущих экспертов отрасли

  • 24-25 августа 2017 г.
  • Москва ул.Садовая-Каретная, 20/6, стр.2.
  • 2 дня по 8 академ. часов
  • 22 000 руб. стоимость участия
Зарегистрироваться на семинар
На большинстве семинаров вам будут рассказывать:
  • Теорию из американских учебников, которая не работает в условиях российского законодательства
  • О методике Hay Group, как о «лучшей» технологии оценки должностей
  • О том, как строить вилки зарплат на основе интуиции и гадания
На нашем семинаре вы узнаете:
  • Отработанные в десятках отечественных компаний алгоритмы и технологии грейдинга
  • О достоинствах и недостатках всех основных существующих систем оценки должностей
  • Четкий и однозначный алгоритм построения математической модели и вилок зарплат

Результаты обучения

  • Практические навыки разработки системы грейдов с нуля
  • Самостоятельно разработанные шкалы оценки должностей
  • Все типовые формы и расчетные файлы
  • План разработки системы грейдов в своей компании
Изучите гарантированно работающие современные методики и технологии грейдинга
Зарегистрироваться на семинар

Программа семинара

1
Принципиальные подходы к разработке системы грейдов
показать содержание скрыть содержание

Метод экспертной оценки и метод согласования. Преимущества и недостатки каждого метода. Обсуждение, выбор более подходящего для данной компании метода.

2
Комитет по грейдингу
показать содержание скрыть содержание

Состав, режим работы, полномочия. Обсуждение, определение состава комитета по грейдингу для данной компании.

3
Выбор факторов и разработка шкал для оценки должностей
показать содержание скрыть содержание

Обзор используемых для оценки должностей общих и специфических факторов. Признанные в мире методики. Обсуждение, выбор факторов, подходящих для данной компании. Определение весов факторов и субфакторов. Выработка шкал для оценки факторов.

4
Оценка должностей
показать содержание скрыть содержание

Определение базовых должностей. Процедура оценки должностей. Пробная оценка нескольких базовых должностей. Процедуры оценки и согласования большого массива должностей. Оценка должностей топ-менеджеров.

5
Разработка структуры заработных плат
показать содержание скрыть содержание

Построение математических моделей. Использование обзоров рынка труда. Определение оптимальной цены должности. Определение оптимального соотношения постоянной и переменной части. Обсуждение особенностей данной компании, определение предпочтительного способа разработки структуры зарплат.

6
Определение «вилок» заработной платы
показать содержание скрыть содержание

Создание вилок заработных плат: определение оптимального количества грейдов, ширины вилки, перекрытия между вилками. Обсуждение, выработка принципиальных решений, учитывающих особенности данной компании.

7
Внедрение разработанной системы грейдов
показать содержание скрыть содержание

Стратегия и базовые правила внедрения новой тарифной сетки. Базовые правовые особенности. Организация коммуникации при внедрении системы грейдов. Поддержание и развитие системы грейдов. Обсуждение, выработка плана разработки и внедрения системы грейдов для данной компании.

Пакет участника

  • Раздаточные материалы слайды, расчетные формы, библиотека факторов оценки должностей
  • Книга «Система грейдов: как разработать и внедрить»
  • Именные сертификаты участников
  • Ароматные напитки во время кофе-брейков
Алексей Ребров

Ведущий семинара

Алексей Ребров
  • Консультант по разработке систем оплаты труда с 15-ти летним стажем
  • Профессиональный преподаватель (доцент НИУ ВШЭ, к.с.н.), многократный победитель конкурсов «Лучший преподаватель года»
  • Автор одного из лучших учебников по мотивации и оплате труда (2016 год)
  • Автор нескольких технологий и методик, используемых для разработки системы грейдов

Отзывы о семинаре

Что я получила от семинара:

  • Понятную методику разработки системы грейдов
  • Пошаговую инструкцию разработки
  • «Фишечки» при расчётах мат. модели
  • Дополнительную информацию для дальнейшего более подробного ознакомления по В.И. Герчикову
  • Новые навыки работы в Excel
  • Практические навыки расчётов, составления шкал и пр.
  • Комфортное и приятное общение.
Екатерина
директор по персоналу компании-системного интегратора в сфере инженерных и ИТ-решений для производства

Проект по разработке грейдинга на стадии завершения, руководство результаты принимает. Ваши курсы, конечно же, оказались полезными для нас. Спасибо за них и за внимание к нам.

Наталья
директор по персоналу завода по производству красок

Курс дает достаточный объем информации для разработки и внедрения проекта. Информация отлично структурирована и охватывает все необходимые вопросы.

Виталия
директор по управлению персоналом крупной девелоперской компании

Литературы и авторских разработок по методам создания систем оплаты труда было изучено достаточно много. Но ваша программа отличается более лаконичным содержанием и системностью – всё чётко, просто, понятно, конкретно. Спасибо.

Елена
главный экономист производственной компании

Зарегистрироваться на семинар
"Как разработать и внедрить систему грейдов"

Зарегистрироваться на семинар Вы можете, заполнив форму ниже: