Аудит системы мотивации и оплаты труда

Аудит системы мотивации позволяет выявить и устранить проблемы в стимулировании, что повышает эффективность работы персонала в среднем на 10-30%
Аудит системы оплаты труда позволяет выявить и устранить необоснованные переплаты, которые обычно составляют около четверти фонда оплаты труда
Аудит позволяет скорректировать систему мотивации и оплаты труда. В результате в организации увеличивается вовлеченность и снижается текучесть персонала

Что мы анализируем при аудите системы мотивации

KPI и система премирования
Размер и структура зарплаты
Удовлетворенность зарплатой
Система нефинансовой мотивации
Структура мотивации персонала
Вовлеченность персонала

Аудит может быть проведен с любым сочетанием блоков

Заказывая аудит системы мотивации у нас

Вы не получите
  • Шаблонных отчетов и типовых решений, не подходящих вашей компании
  • Команду студентов, работающих по шаблонным анкетам
  • Теоретических рекомендаций из переводных учебников
Вы получите
  • Индивидуальный подход, учитывающий все особенности вашей компании
  • Профессиональную команду консультантов с многолетним опытом
  • Лучшие технологии, зарекомендовавшие себя в Российских компаниях
Потому что мы умеем это делать!

Мы – одна из немногих компаний, кто специализируется на разработке систем мотивации

Опыт разработки систем мотивации более 10 лет
Авторские методики, технологии и патенты в области мотивации
Гарантия 6 месяцев на все разработки и 12 месяцев на внедрение
Собственный учебник, авторские семинары и дистанционные курсы по мотивации
Закажите коммерческое предложение

Выгоды от аудита системы мотивации внешними специалистами

Для собственников
  • Независимая внешняя оценка действующей системы мотивации
  • Рост прозрачности и управляемости бизнеса
  • Максимально целевое использование фонда оплаты труда
Для менеджмента организации
  • Работы делают консультанты с минимальным отвлечения штатных сотрудников
  • Привлечение лучших практик и широкого отраслевого опыта
  • Возможное недовольство персонала от нововведений будет направлено на консультантов, а не на руководство

Мы опытные

Остались вопросы? Проконсультируем!

Ответим на все вопросы, подробнее расскажем о всех аспектах системы мотивации по KPI