Анализ структуры мотивации персонала

Исследование структуры мотивации позволило подобрать меры управления результативностью, которые повысили прибыль сельхоз предприятия на 39%, а производительность труда – на 75%
Структуру мотивации работника можно определить за 15 минут. От нее зависит производительность труда сотрудника и эффективность различных стимулов для него
Человек с подходящей для рабочего места структурой мотивации работает на 20-25% эффективнее без каких-либо дополнительных поощрений

Что можно сделать, зная структуру мотивации персонала?

Повысить эффективность оплаты труда
Найти правильные нефинансовые стимулы
Эффективнее организовать работу
Отобрать кадровый резерв
Подобрать более эффективный персонал
Правильно мотивировать к обучению

Заказывая исследование мотивации персонала у нас

Вы не получите
  • Рекомендаций на основе интуитивных выводов и домыслов
  • Бессмысленных многостраничных отчетов с шаблонными таблицами и формулировками
  • Теоретических рекомендаций из учебников и публикаций в интернете
Вы получите
  • Рекомендации на основе статистики и четких закономерностей
  • Индивидуальный подход и уникальные решения для вашей компании
  • Выводы на основе авторских исследований, методик и технологий
Потому что мы умеем это делать!

Мы – одна из немногих компаний, кто специализируется на разработке систем мотивации

Опыт разработки систем мотивации более 10 лет / более 50 проектов
Самая большая в России база статистики по тесту Motype
Множество публикаций, включая один из лучших учебников по мотивации и монографию
Авторские учебные программы по структуре мотивации персонала
Закажите коммерческое предложение

Выгоды от привлечения консультантов к исследованию мотивации персонала

  • Использование оригинального теста Motype, разработанного В.И.Герчиковым
  • Наличие огромной статистики для сравнения и бенчмаркинга (более 2000 анкет в десятках российских компаний)
  • Использование результатов авторских исследований для интерпретации результатов
  • Использование продвинутого статистического аппарата для обработки данных
  • Четкий перевод полученных выводов на язык управленческих методов и технологий
Алексей Ребров
Авторские методики
  • Ведущий эксперт компании Алексей Ребров является прямым учеником В.И.Герчикова и занимается развитием его идей и методов, а не только их эксплуатацией.
  • Диссертация А.В.Реброва по применению модели В.И.Герчикова в управлении персоналом вошла в число самых востребованных работ государственной библиотеки им. В.И.Ленина в 2011 году.
  • Алексей Ребров является автором шести публикаций по использованию модели В.И.Герчикова, включая учебник и монографию.

Стоимость услуги

Минимальный Базовый Продвинутый
Количество сотрудников До 50 До 100 100-500
Анкетирование силами консультантов
Анализ мотивации по подразделениям и категориям
Анализ мотивационных профилей отдельных сотрудников
Рекомендации по мотивации и оплате
Рекомендации по кадровому резерву и расстановке персонала
Рекомендации по подбору персонала
Анализ вовлеченности персонала
Анализ удовлетворенности зарплатой
Дополнительные рекомендации
Стоимость 35 000 руб. 70 000 руб. 100 000 руб.
Выбрать Выбрать Выбрать

Мы опытные

Отзывы о нас

Остались вопросы? Проконсультируем!

Ответим на все вопросы, подробнее расскажем о всех аспектах исследований мотивации персонала

Не хотите привлекать внешних консультантов для исследования мотивации персонала?
Уверены, что проведете исследование своими силами?

Закажите обучающий семинар по диагностике структуры мотивации персонала с использованием типологической модели мотивации В.И.Герчикова

подробнее