01.05.2020

Неопубликованная книга "Ученики о Вячеславе Дудченко"

В 2010 году к 70-летнему юбилею Вячеслава Дудченко группой его учеников была подготовлена книга - сборник текстов-рассказов-размышлений. Так получилось, что тексты были собраны, а книга издана не была. В 2020 году накануне 80-летия Вяччеслава Дудченко книга снова была найдена, и было принято решение издать ее в электронном виде, чтобы сделать написанное достоянием более широкого круга людей. Нашему сайту выпала честь стать первоисточником в распространении этого текста.


26.02.2018

О вреде управления по целям



В этой статье Алексей Ребров развенчает миф о современности и прогрессивности Управления по целям. На примере реальной ситуации рассмотрены плюсы и минусы этой практики, с которыми Вы можете ознакомиться в этом посте.


18.07.2017

Как увеличить продажи на 20% за месяц


КПЭ являются общепризнанным стандартом в области мотивации персонала, однако иногда могут возникнуть сомнения относительно реальных результатов внедрения технологии. Кейс, встретившийся на нашей практике показывает, что польза от КПЭ в продажах очевидна.


30.08.2016

Мотивация и оплата труда: современные модели и технологии


Наконец-то свет увидела долгожданная книга Алексея Реброва «Мотивация и оплата труда: современные модели и технологии». Пожалуй, на сегодняшний день это лучший учебник по теме мотивации и оплаты труда на русском языке.


17.05.2016

Как разработать систему премирования за результат


Согласно исследованиями, внедрение эффективной системы премирования повышает производительность труда в среднем на 10-30%. Так как же выстроить такую систему?


07.12.2015

Видеокурс "Повышение производительности и эффективности работы персонала"


Предлагаем вашему вниманию авторский видеокурс Алексея Реброва - эксперта по вопросам мотивации и оплаты труда, генерального директора Консалтинговой компании "Проект "Дельфы".


29.06.2015

Как повысить уровень исполнительской дисциплины


Разнообразные задания и поручения занимают большую часть рабочего времени на многих должностях. О том, как управлять их выполнением и учитывать его при оценке деятельности сотрудников, и поговорим сегодня.

14.05.2015

Как оценить качество работы офисного персонала


Что делать, когда сотрудников нельзя оценить по объективным параметрам, когда результаты их деятельности трудно или вовсе не измеримы? Качество работы тоже можно и нужно измерять - методика BARS-шкал позволяет прекрасно справиться с этой задачей.

28.04.2015

Как довести KPI до каждого сотрудника: мотивация в производстве и бэк-офисе


Нужны ли показатели оценки деятельности для непродающего персонала и если да, то какую схему мотивации выбрать? Об этом рассуждаем в нашей статье.

06.02.2015

Мотивация в продажах: о вреде комиссионных схем


Мотивация менеджеров по продажам интересует практически любого руководителя коммерческой компании. К сожалению, в этой сфере существует ряд распространенных заблуждений - о них сегодня и пойдёт речь.

Страницы