Анна Гоголева

Ведущий консультант

Окончила бакалавриат и магистратуру в Государственном университете - Высшая школа экономики по специальности «Управление человеческими ресурсами», магистерскую программу «Менеджмент и стратегия» Университета Париж-12 (Валь-де-Марн). Кандидат социологических наук, тема диссертации «Нормативно-ролевые требования к работнику как элемент организационной культуры российских бизнес-организаций».

Доцент Высшей школы экономики, читает в том числе авторский курс Управление человеческими ресурсами на английском языке. К настоящему времени приняла участие в шести масштабных социологических исследовательских проектах, имеет два десятка публикаций в рецензируемых научных журналах, в том числе на иностранном языке.

Ключевая компетенция:

Разработка систем мотивации и оценки по компетенциям.

Особенности подхода:

Являясь специалистом в вопросах организационных исследований и практик управления человеческими ресурсами, в своей работе стремится использовать результаты научной деятельности в приложении к тем практическим задачам, с которыми сталкивается современный российский бизнес.

Примеры реализованных проектов:

АКРОС, нефтесервис, г. Москва., 2020 г.
Разработка системы оценки по компетенциям

Тульский патронный завод, ведущее предприятие патронной отрасли, г. Тула, 2020 г.
Разработка системы мотивации по KPI

Нанолек, фармацевтика, национальный лидер в производстве вакцин, г. Москва., 2019 г.
Разработка системы долгосрочной мотивации топ-менеджеров

ТДЛ Текстиль, ведущий отечественный производитель в отрасли текстильной промышленности, г. Иваново, 2019 г.
Диагностика действующей системы мотивации, разработка системы мотивации по KPI

ВНИИГ им. Б.Е.Веденеева, одно из ведущих отечественных НИИ в области гидротехники, 2018-2019 гг.
Разарботка комплексной системы мотивации и оплаты труда