Стратегическое развитие
Многие собственники и руководители сейчас осознают острую необходимостью целенаправленно и быстро перестраивать свою организацию в соответствии со своими планами и требованиями рынка. Основная проблема, с нашей точки зрения, заключается в том, что слишком часто бизнес рассматривает трансформацию организации как сугубо технический вопрос, не принимая во внимание человеческий фактор. А ведь именно люди делают бизнес таким, каков он есть. Зачастую переписывание регламентов и процедур не приводит к желаемым изменениям в организации – люди продолжают выполнять свою работу так, как они привыкли или так, как им удобнее. Внедрение новых технологий отнимает месяцы, а то и годы, а результат не соответствует ожиданиям.
Наши основные продукты в области стратегического развития:
Под Ваши задачи мы можем разработать и реализовать и другие услуги, связанные с организационной трансформацией.
Наш подход позволяет
- Существенно ускорить изменения.
- Достигать поставленных целей вместо «хотели как лучше, получилось как всегда».
- Развить в организации вкус к изменениям.
Проект «Дельфы» помогает осуществлять организационные трансформации, в результате которых наши клиенты выходят на качественно новый уровень в эффективности и масштабе своей деятельности.
Мы считаем, что трансформация организации начинается с изменений в людях. В своей работе мы акцентируем внимание на развитии систем, где отправной точкой изменений, кроме технологий, является сам человек. Наш подход заключается в том, чтобы достигать желаемых результатов за счет формирования мощного субъекта развития (лидеров и команды), создания общего видения, приверженности общим целям, подключения глубинных механизмов мотивации и улучшения коммуникации в команде.
Если Вас заинтересовала организационная трансформация или какой-то ее аспект, свяжитесь с нами!