Мы тестируем новый для себя жанр - подводим итоги уходящего года, чтобы двигаться далее. В посте приведены наиболее значимые и интересные проекты 2020 года, а также наиболее заметные достижения и изменения прошедшего года.
В этом посте я расскажу о нашей новой разработке - модуле Системы сбалансированных показателей (ССП или BSC), разработанном для системы HighPer. Это инструмент контроля всех основных показателей компании на одном приборном табло для собственников бизнеса и высших управленцев. По традиции внутри поста есть видео-презентация.
Мы тестируем новый формат - видео-блог! В последних обновлениях: разделение лицензии на два уровня, совершенно новый модуль – Система сбалансированных показателей, перевод подразделений в неактивное состояние, переработка системных настроек, перенос плановой премии в оценочный лист, новый пользовательский отчет.
В 2010 году к 70-летнему юбилею Вячеслава Дудченко группой его учеников была подготовлена книга - сборник текстов-рассказов-размышлений. Так получилось, что тексты были собраны, а книга издана не была. В 2020 году накануне 80-летия Вяччеслава Дудченко книга снова была найдена, и было принято решение издать ее в электронном виде, чтобы сделать написанное достоянием более широкого круга людей. Нашему сайту выпала честь стать первоисточником в распространении этого текста.
В этой статье Алексей Ребров развенчает миф о современности и прогрессивности Управления по целям. На примере реальной ситуации рассмотрены плюсы и минусы этой практики, с которыми Вы можете ознакомиться в этом посте.
КПЭ являются общепризнанным стандартом в области мотивации персонала, однако иногда могут возникнуть сомнения относительно реальных результатов внедрения технологии. Кейс, встретившийся на нашей практике показывает, что польза от КПЭ в продажах очевидна.
Наконец-то свет увидела долгожданная книга Алексея Реброва «Мотивация и оплата труда: современные модели и технологии». Пожалуй, на сегодняшний день это лучший учебник по теме мотивации и оплаты труда на русском языке.
Согласно исследованиями, внедрение эффективной системы премирования повышает производительность труда в среднем на 10-30%. Так как же выстроить такую систему?
Предлагаем вашему вниманию авторский видеокурс Алексея Реброва - эксперта по вопросам мотивации и оплаты труда, генерального директора Консалтинговой компании "Проект "Дельфы".