Мотивация труда
Любая организация неоднократно сталкивается с необходимостью разрабатывать и пересматривать действующую систему мотивации. Опыт показывает, что для решения этой задачи лучше привлекать внешних экспертов. Но не для того, чтобы консультанты "написали" необходимые положения и стандарты за сотрудников организации - такие результаты чаще всего идут "под сукно". А для того, чтобы помочь менеджменту компании понять, какие проблемы в сфере мотивации являются самыми острыми, сформулировать основные требования к системе мотивации, выработать ключевые направления развития системы мотивации и избежать распространенных ошибок при ее разработке.
Разработка и внедрение новой системы мотивации позволяет добиться следующих результатов:
- Четкая ориентация сотрудников компании на стратегические и операционные цели бизнеса.
- Удержание ключевых сотрудников компании.
- Повышение производительности труда.
- Снижение социальной напряженности и повышение удовлетворенности работой в организации среди сотрудников.
Наши основные продукты по разработке систем мотивации:
Диагностика систем мотивации
Непредвзятый взгляд извне и профессиональные рекомендации по совершенствованию Вашей системы оплаты и мотивации персонала.
Разработка системы KPI
Система мотивации "под ключ", учитывающая специфику Вашего бизнеса и отрасли.
Нематериальная мотивация
Нетрадиционные методы мотивации: чем ещё, кроме денег, можно простимулировать Ваших сотрудников.
Автоматизация оплаты по KPI
Когда нужно автоматизировать систему мотивации и как это лучше всего сделать.
Разработка системы грейдов
Сбалансируем оплату внутри Вашей компании и снимем напряжение среди работников, сделав понятным механизм начисления зарплаты.
Исследование структуры мотивации
Определим мотивационные портреты Ваших сотрудников и поможем с подбором, расстановкой и развитием персонала.
Разработка системы мотивации и оплаты труда
Комплексная система мотивации и оплаты труда - залог Вашего успеха в управлении персоналом.
Мотивация топ-менеджеров
Программы долгосрочного вознаграждения, акции и опционы - мы знаем, как воодушевить руководителей высшего звена.
Под Ваши задачи мы можем разработать и реализовать и другие услуги, связанные с оптимизацией системы мотивации компании.
При разработке систем мотивации, как и при решении любых других задач, мы не предлагаем своим клиентам стандартные или "коробочные" варианты. В каждом случае мы вместе с нашими клиентами разрабатываем уникальное и неповторимое решение, учитывающее специфику отрасли, региона и особенности мотивации работников в данной компании. При этом мы проходим по отработанной технологической цепочке без отклонений и сокращений, обеспечивая этим соблюдение выверенной методологии и достижение желаемого результата.
Наша методология предусматривает передачу необходимых технологий сотрудникам Заказчика с тем, чтобы в дальнейшем они могли самостоятельно вести и корректировать систему мотивации без привлечения внешних консультантов. Это подразумевает активное вовлечение персонала и процессное консультирование с первых шагов проекта.
Если Вас заинтересовала возможность разработки системы мотивации или какого-то ее аспекта, свяжитесь с нами!